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既卒の就活のやり方とは?求人は大手は無理でブラックだけ?辛いのあなただけじゃない!

      2016/02/03

 

 

こんにちは、

今回は、既卒の就活のやり方について

話していこうと思います

 

「既卒は、大手は無理でブラックしかないのか?」

「就活が辛い」

「仲間が欲しい」

「とにかく内定が欲しい」

 

とか色々悩みや考え事があると思いますが、

今回の話が参考になればと思います。

 

既卒は、大手は無理?ブラックしかない?

 

まず、この疑問ですがこれは誤解です。

 

「既卒では大手は無理!」

とかいうネットの意見に惑わされないでください。

 

確かに、新卒を重視している一部の大企業とは

縁が切れたかもしれませんが、

 

いわゆる大手と言われるところでも

内定辞退者や就活生の知名度がなく、採用人数不足になるB To B企業

など既卒や第二新卒を募集しているところもあります。

 

既卒=大手の道が閉ざされたと悲観的にならないでください。

就活生の知名度が低い、BtoBなどの門は開かれています。

 

ブラック企業は、大量採用をするのでいわゆる就活ナビサイトに

多数存在します。ニート、フリーター、未経験可として

掲載している場合が多いです。

 

就活ナビサイトは、何人採用しようが料金は変わりません。

一人採用しても100人採用しても料金は、掲載料は100万円です。

 

つまり、大量採用をするブラック企業ほど就活ナビサイトに多数存在するのです。

いわゆる大手やホワイト企業の求人は、それらに比べると就活ナビサイトでは

あまり存在しないでしょう。見つけるのが難しいはずです。

 

では、どうすればいいのかというと

求人を紹介してくれる業者を使うことです。

 

最初からブラック企業などは省いている求人紹介をしてくれるものがベストです。

 

おすすめは、ジェイックです。↓

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このジェイックは、既卒や第二新卒、フリーターの方を対象に

サービスをしている業者です。

 

一人一人と面談をして、あなたのニーズにあった企業を紹介してくれます。

就職成功率も80%を超えるのでかなり使えると思います。

 

特に、既卒だとなかなか話をできる人はいないと思うので

こういった業者を利用してアドバイザーを使い倒すのがいいと思います。

 

勿論就活生側には一切の費用が掛かりません。

 

ナビサイトは、前述の理由によりブラック企業などがのさばっています。

しかし、ジェイックなどの実績があり、老舗の就職支援サービスを利用することで

就活がうまくいく可能性が高まるでしょう。

 

既卒の就活のやり方、アプローチ

 

最後に、既卒の方がどのように就活をしていけばベストな結果を

出せるのかそのやり方を紹介していこうと思います。

 

1.求人紹介業者を使う。おすすめはジェイックです。↓

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2.アドバイザーと話す。

3.自分に合った求人を紹介してもらう

4.企業へ面接へ行き内定をもらう

 

といった感じです。

やはり、自分で優良企業を見つけるのは難しいし、面倒ですので

紹介してもらった方がいいと思います。

 

いかがでしたでしょうか?参考になりましたら幸いです。

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