真実を追求するブログ

*

就活の面接後のメールでお礼は必要?採用に有利になるのか?

   

今回は、就活でよくある質問の一つです。

就活の面接後にメールでお礼を伝えたり、

はたまたお礼状を出すのは必要なのかと

そしてそれは、採用に有利になるのか?

いうことについて解説していきたいと思います。

スポンサーリンク

就活でのお礼メールは必要か?

結論からいうと書きたければ書いてください。

 

おそらくあなたは、混乱したと思われます。

では、ちょっと理由を解説していこうと

思います。

正直にいうと、お礼メールはあったほうがいいです。

確実にプラスに行きます。

つまり採用に有利になるということです。

そもそも就活での採用なんて些細なことで落ちます。

資料を渡してお礼を言わなかった、足組んで座っている、

退出するときに、お礼を言わない、

実際、こんなことでと言われるほど落とされます。

人事でも結構、適当に選考しているらしいです。

言えば、気分次第で落とされることもあります。

それが、就活での現実です。

はっきりいえば真面目にやれば馬鹿を見ます。

と愚痴は、ここまでにしておきましょう。

そんなこんなで就活では、ちょっとしたことで印象に

残るとお話しました。

では、なぜ就活でのお礼メールが採用に有利に働くと思いますか?

・・・

ちょっと考えてみてください。


スポンサーリンク


就活でお礼メールが採用に有利になる理由

1.人事も結構適当に選出する。

先ほど言ったように大企業とかだとほんと些細なことで落としたります。

ですので他の人と差をつけるためにもお礼メールを出したほうがいいです。

 

2.好意の返報性

人には、何かしてもらったそれを返さなければならないという

好意の返報性があります。これは、別に私が勝手に言っているわけでなく

心理学で証明されたことです。

相手に何かを提供すると相手は、その好意を返さなければならないと

感じるのです。好意に返報性をうまく使ってお礼メールで人事を喜ばせましょう。

そうすることで相手は、あなたに何か提供したいと思うようになります。

結果的に、採用される確率が上がります。

まったく同じスペックの人間が面接を受けてどっちかを取ろうと考えているときに

お礼メールを送ってきたほうに、好感を持つのは当たり前です。

 

以上です。就活では、面接後のお礼メールは送ったほうが良いです。

心理学的な面から見てもそのように証明されています。


スポンサーリンク


  関連記事

no image
イケメンは就活で不利?面接で有利なの?

  あなたが就活で苦戦している 原因はイケメンだからかも。 &nbsp …

コネと人脈の違いって何?起業や就活に必要なの?

こんにちは。今回は人脈とコネの違いについて 語っていきたいと思っています。よく、 …

マジかよ‼就活で資格は必要ないぞww履歴書に書くことなくても大丈夫

大学生の中には、就活のためにいままで一生懸命資格を 取り続けた人、遊んでいた人、 …

no image
既卒の就活のやり方とは?求人は大手は無理でブラックだけ?辛いのあなただけじゃない!

    こんにちは、 今回は、既卒の就活のやり方について 話 …

ブラック企業の特徴、それは面接で○○であった。ランキングや一覧も要チェック

誰もが避けたいブラック企業。今回は、面接でよく見られるブラック企業の特徴を 紹介 …

ジェイック営業カレッジの評判口コミ。飛び込み営業がきつい?就職先はブラックか?

  こんにちは。 今回は、ジェイック営業カレッジの評判口コミ感想 につ …

no image
既卒向け就職サイトのおすすめ!優良サイト一覧ランキング

    こんにちは、 既卒の方対象の就活サイトのおすすめ、優 …

15、16卒で就活がつらいという人は見てくれ!

15、16卒で就活がつらいという人は見てください。 就活ってとてもつらいですよね …

就活写真は、いつ撮る?2016年度就活生へ

こんにちは。 3月1日から2016年度生の就活が始まりましたね。 スーツを買った …

キミスカの評判口コミレビュー。株式会社グローアップ。2ch評価も良

    こんにちは、 今回は、株式会社グローアップが運営して …