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マイナビやリクナビは、既卒可だが登録はするな!既卒者にはおすすめできない

      2016/03/26

 

 

こんにちは、今回はマイナビやリクナビといったサイトを

既卒者が使うということについて話していこうと思います。

 

一応、マイナビやリクナビといった就活のナビサイトは

既卒の方でも登録することはできますし、使うことができます。

 

だから既卒で就職活動を始めようと思った方は、そちらのサイトを使おうと

思っている人もいると思います。

 

しかしながら僕は、既卒の方がリクナビやマイナビといったサイトを使うことを

おすすめしません。その理由を今から話していきます。

 

 

なぜ既卒がマイナビ、リクナビを使わない方がいいのか?

 

 

#1.求人の質に差がある

 

一応、既卒でもリクナビ、マイナビの求人を見ることはできますが、

よくよく見ると「新卒のみ」と小さく掲載されていることが結構あります(笑)

せっかくいい求人を見つけたと思っていてもこういった事態が発生していることも

ありえます。既卒が応募できる会社を探すのにも一苦労ですね。

 

#2.新卒大学生と共に就活

 

マイナビやリクナビを使うということは、新卒の大学生と一緒の

セミナーや会社説明会に出て、同じ場でグループディスカッションやグループ面接を

するということです。精神的な面でもかなり苦しいと思われます。

劣等感を感じてしまったりする可能性もあり得ます。

周りが新卒大学生というのは、結構な精神的なプレッシャーになってくると思います。

 

 

大きくわけると上記の2つです。

基本的には、マイナビやリクナビは新卒大学生向けのサービスです。

 

既卒がそこへ混じってもイレギュラー要素になるだけです。

場合によっては、就活セミナーなどで白い目で見られることすらあり得るかもしれません。

 

僕のおすすめとしては、既卒向けの就活サービスを使用することです。

そういったサイトで求人を出している会社は、「既卒」を採用する意志があります

リクナビやマイナビで「既卒可」と書いてある建前のようなものとは異なります。

 

既卒の就活は、リクナビやマイナビではなく、

既卒者向けのサービスを使い、就活をすることで成功が掛かっています。

 

既卒者向けのサービスというと、

 

・リクナビ、マイナビのような就活ナビサイト

・求人を紹介してくれるエージェント

 

の2種類あります。

 

ナビサイトで探しながら、エージェントからも求人を紹介してもらうという

スタイルをおすすめします。

 

エージェントに頼りっきりになるのも、ナビサイトで一人だけでコツコツとやるのも

あまり効率的ではありません。

 

前者は、新卒・既卒・第二新卒の就職をサポートする

“いい就職.com”があります。

こちらは、既卒、第二新卒専門のナビサイトです。

リクナビやマイナビではなく、こういった既卒者向けのナビサイトを使いましょう。

そうすれば、選考の場へ来るのも同じ既卒者ですし、企業側も採用する意志があります。

 

また、“いい就職.com”では就活エージェントも使えますので

ナビサイトとしての役割だけでなく、求人の紹介を受けることも可能です。

既卒者が就活を始めるならば、ぜひとも使用しておきたいサービスです。

 

 

やり方を間違えない

 

既卒の就活で大切なのは、やり方を間違えないということです。

むやみに、リクナビやマイナビを使うと

 

周りは新卒大学生で既卒可の求人も限られているということで

なかなかハードルが高くなってしまいます。

 

ですが、最初から既卒を対象とした就活サービスを利用して

就職活動をすれば、いいのです。そうすれば、自分の土俵にあった場所で

勝負することができます。わざわざ自分に合わない場所で勝負して苦しみ必要はないのです。

 

「自分の勝負できる土俵で勝負する」

 

ということです。

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