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イケメンは就活で不利?面接で有利なの?

   

 

あなたが就活で苦戦している

原因はイケメンだからかも。

 

タイキです。

顔がいいと就活で有利とかどうこうとか言われていますが、

実際は、イケメンは、就活の面接で不利になることが判明しました。

以下、引用

米国メリーランド州立大学の研究が、大きな話題を呼んでいる。就職面接を受ける際、男性的な魅力がある人物は不利だというのだ。見た目の良さはすべての成功につながっていると言われていたが、特定の場合においてはそれに反していたのだ。

この研究は、専門誌「組織的行動と意思決定過程研究(in the journal of Organizational Behavior and Human Decision Processes)」に発表されたもの。

■顔がいいだけでライバル視、そしてハジかれる!

研究によれば魅力的な男性は“仕事ができる”と見えてしまい、それゆえに男の雇用者側にとって競争相手と感じられてしまうという。つまり“コイツが入ってきたら、俺負けちゃうかも”と、イケメンは面接官に勝手に思われてしまうというわけ。

ちなみに女性は逆。魅力的な女性は競争相手とは思われないようで、根深い偏見“ブロンド美人はおバカさん”というのがあるようだ。

■イケメンは有能、という偏見があった!

同研究の執筆者の一人である、マルコ・ピテサ(Marko Pitesa)助教授によれば「イケメンはそうでない男性たちよりも競争相手として常に見られてしまうのです」とのことで、また「男性女性をとわず、イケメンは有能という認識がある」という。

魅力あふれる男たちはルックスの良さによる逆説的な偏見を持たれているということだ。就職が上手くいっていないというあなた、イケメン過ぎるからかもしれませんよ…。

こちらより

 

つまり、一言でいえば、「男の嫉妬」です。

これが原因でイケメンの場合は、落とされてしまう傾向があるそうです。

 

これは、むしろ自分を面接官の立場に置き換えてみれば、

納得できることではないでしょうか。

 

 

 

自分より、若く見た目が良く、仕事ができそうな印象を与える

イケメンが来れば、嫉妬してしまう可能性もあります。

これは、男の本能です。

 

そのため、自分にとって脅威となりそうな競争相手となりそうな

男が面接に来れば、はじきたくなる現実もわかります。

結局のところ、面接なんてものは人が人を判断している以上

その人間の「主観的」な要素が入ってしまうことは咎められません。

 

というわけで、上記のイケメンは面接で不利というのは

ありえない話ではないと思います。

 

例えば、職場に好きな女性がいたとして、イケメンが入社することによって

取られるかもしれないという恐れを抱いてしまい、

面接でそのイケメンを「主観的な判断」で落としてしまう可能性もありえます。

 

こういった事情があるため、面接では優秀な人材を見抜けないとも言われ、

むしろ、面接より筆記試験の方が有能な人材を採用できるという現実があります。

 

もちろん、あくまで「主観的」に人が人を判断するシステムが面接なので、

イケメンが来ると採用するという人もいますし、そうでない人もいます。

 

こればかりは、何ともいえないのでは

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